西甲免费直播 召开学科建设工作会议   为落实学校“十五五”发展规划，推进学科高质量发展，1月26日上午，西甲免费直播 围绕学科建设、科研创新、人才引育等议题，组织召开学科建设专项工作会议。我校副校长、西甲直播 院长（兼）常安教授出席会议，学院各学科带头人、学科秘书，全体班子成员参加会议。会议由学院党委书记张学龙主持。   各学科秘书和负责人分别介绍了学科现状，并分别从学科方向凝练、师资队伍建设、科研项目孵化、平台建设提升、人才培养与学科融合等方面，汇报了工作推进情况，分析当前学科发展面临的机遇与挑战，围绕学科特色凝练、短板弱项补齐、资源统筹整合等关键问题展开充分研讨，凝聚发展共识、汇聚攻坚合力。 常安副校长对学院前期学科建设取得的阶段性成果予以肯定，并结合学校整体发展布局和学院学科实际，对后续学科建设工作提出明确要求。他强调，学科建设是学院高质量发展的核心支撑和根本抓手，要以系统思维谋划学科发展，突出特色、打造优势，补齐短板，推动学科提质升级；要坚持问题导向，聚焦学科建设中的重点、难点问题，在人才引育方面，需加强人才储备，坚持“外引+内育”模式，激发中青年优秀人才活力；要强化资源保障，注重科研平台建设，在科研突破方面，聚焦重大课题申报与专著出版，推动跨学科建设；要细化工作举措，压实工作责任，加强协同配合，持续跟进国家社科重大课题申报，力争在学科建设上取得新突破，为学校学科整体发展贡献学院力量。     此次会议是学院落实学校“十五五”规划的关键举措，会议详细梳理了学院学科发展的痛点与瓶颈。下一步，学院将以此次会议为契机，逐项推进各项部署，为建设特色鲜明、国内一流的法学学科贡献力量。 会议一并讨论通过了成立陕西省法学会红色法治研究会事宜。

西甲免费直播 党委 组织师生收看《习近平法治思想系列讲读》 为深入学习贯彻习近平法治思想的核心要义和精神实质，进一步增强师生党员干部的法治素养和理论水平，根据校党委通知要求，近日，西甲免费直播 党委组织师生党员干部，通过中央广播电视总台、央视新闻、央视频、央视网等新闻媒体平台收看中央广播电视总台联合中央政法委、中央依法治国办、中国法学会共同制作推出的《习近平法治思想系列讲读》专题节目。 此次系列讲读专题节目通过权威专家深度解读、理论联系实际案例分析等形式，系统阐述了习近平法治思想的形成背景、重大意义、丰富内涵与实践要求，深入解读了关于全面依法治国政治方向、重要地位、工作布局、重点任务、重大关系、重要保障等一系列根本性、全局性、战略性问题。学院师生党员纷纷表示，通过对系列讲读节目的收看学习，深刻领悟到习近平法治思想的深邃内涵与实践伟力和法治中国建设的核心要义，清晰认识到法治是国家治理的基石。作为法学教师，要结合习近平法治思想概论、法律史、法学理论等教学科研工作组织全体党员展开讨论，将所学所思融入到立德树人事业之中。作为法学学生，要明确青年学生在法治建设中的责任与使命，把法治精神融入日常，自觉尊法学法守法用法，以实际行动为建设法治中国贡献青春力量。                          下一步，学院将以此次收看学习为新的起点，组织师生党员持续深入开展习近平法治思想的学习宣传和研究阐释工作，通过举办专题讲座、学术研讨会、主题党日、主题征文比赛等多种形式，营造浓厚的学习氛围，推动学习往深里走、往实里走、往心里走。  

“青听”系列座谈会第27期｜西甲免费直播 召开 “笃学青音 师道同行”研究生就业专题座谈会 为精准对接研究生就业需求，强化就业服务保障，推动就业工作提质增效，1月14日，西甲免费直播 组织召开“笃学青音 师道同行”青听系列座谈会，聚焦研究生就业核心议题开展交流研讨。学院领导班子、专兼职辅导员与研究生代表参会，学院党委副书记苏丹主持会议。      座谈会上传达了《西北政法大学关于组织开展2026届毕业生“寒假促就业暖心行动”的通知》，研究生代表围绕就业痛点难点踊跃发言，针对职业规划迷茫、考公考研经验匮乏、优质就业资源对接不足、实习实践与就业衔接不紧密等核心诉求提出意见建议，为学院精准施策提供了靶向方向。 针对学生提出的就业诉求，与会领导结合分管工作逐一回应并部署系列推进举措。副院长王斌通强调，学院将以“精准化服务、多元化赋能”为核心，搭建跨年级就业经验交流平台，联动法院、检察院、律所等实务单位拓展优质就业资源与实习基地。同时，依托学院聘任的兼职辅导员队伍，发挥其行业资源与经验优势，开展就业信息收集、政策解读、简历优化、模拟面试等专项指导，为研究生就业提供全方位助力。苏丹表示，学院将统筹协调资源，一方面联动后勤部门优化学习生活保障，为备考、求职学生营造安心舒心的环境；另一方面建立就业诉求动态反馈机制，依托兼职辅导员队伍及时响应并解决学生就业需求。 学院党委书记张学龙作总结讲话，就业是研究生培养的重要落脚点，学院将始终把研究生就业工作摆在突出位置，深化“党建+就业”融合机制，发挥专职辅导员主导作用与兼职辅导员协同作用，构建“全员参与、全程跟进、全面覆盖”的就业工作体系。学院将通过“面对面”倾听诉求、“实打实”破解难题，精准对接学生就业需求，持续强化就业赋能，提升研究生就业竞争力。 “青听”系列座谈会自2022年4月启动以来，已陆续开展多期，成为学院倾听学生心声、精准对接需求的重要育人平台。座谈会聚焦就业帮扶、升学指导、学科竞赛赋能、生活保障提升等核心领域，通过“面对面”沟通、“点对点”回应，切实解决学生成长路上的急难愁盼问题。这一常态化交流机制，不仅搭建起师生协同育人的连心桥，更彰显了学院以生为本、全程育人的育人理念，为提升人才培养质量筑牢坚实保障。